Zarząd Krajowy OZZL opracował wzór pozwu do Sądu Pracy – celem uzyskania odszkodowania (i w konsekwencji wzrostu wynagrodzeń) dla lekarzy ze specjalizacją, których płaca zasadnicza nie jest wyższa niż płaca zasadnicza lekarzy rezydentów oraz dla lekarzy bez specjalizacji, których płaca zasadnicza jest niższa niż płaca rezydentów.
Podstawą pozwu są przepisy k.p., zwłaszcza art. 78. § 1, stwierdzający, że: Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
Jest oczywiste, że lekarze ze specjalizacją mają wyższe kwalifikacje niż lekarze rezydenci, którzy dopiero specjalizację zdobywają (często pod kierownictwem tychże specjalistów), toteż również "rodzaj", "ilość i jakość świadczonej pracy" przez specjalistów należy ocenić wyżej niż lekarzy specjalizujących się. Tym samym – płaca zasadnicza lekarzy ze specjalizacją – zgodnie z prawem – powinna być zawsze wyższa niż lekarzy w trakcie specjalizacji, a płaca lekarzy bez specjalizacji – nie niższa niż lekarzy rezydentów.
Płaca zasadnicza lekarzy odbywających specjalizację (w ramach rezydentury) została ustalona w rozporządzeniu ministra zdrowia i wynosi 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok (obecnie ok. 1700 zł). Ponieważ jest to wynagrodzenie lekarza, który "z definicji" jest lekarzem o najmniejszych kwalifikacjach (poza stażystą) i najmniejszej "przydatności" dla pracodawcy i zostało ono ustalone na drodze aktu prawnego powszechnie obowiązującego, oznacza ono – w ocenie OZZL – minimalną, gwarantowaną prawnie płacę zasadniczą lekarza w Polsce.
Zatem – zdaniem OZZL – każdy lekarz, którego wynagrodzenie zasadnicze jest mniejsze niż ta kwota powinien wystąpić do Sądu Pracy z pozwem o odszkodowanie.
Wzór pozwu znajduje się na stronie www OZZL:
www.ozzl.org.pl/opinie/04052005.htm
W imieniu ZK OZZL
Krzysztof Bukiel, przewodniczący Zarządu